В 2009 году, были ключевые различия во многих индикаторах качества занятости между иммигрантами и не-иммигрантами. В среднем, иммигрантская заработная плата была ниже, в то время как нормы неполной занятости, временной занятости были выше. Для иммигрантов, которые приехали в Канаду более 10 лет назад, однако, индикаторы качества занятости были близки к тем, кто был рожден в Канаде.

В 2009, по сравнению с рождёнными в Канаде, работающие иммигранты в возрасте 25 - 54, особенно те, кто прибыли в Канаду позже, были моложе, имели более высокий уровень образования, часто работали в меньших фирмах и имели тенденцию находиться в различных профессиональных группах.

Несмотря на различия среди многих индикаторов качества занятости, количество иммигрантов и канадских рабочих, которые были заняты на нескольких работах, было похоже. Также почти одинаковое количество иммигрантов и рождённых в Канаде, было частично занято, получало обучение по месту работы или с работало по гибкому графику.

В 2009, 5.2 % как иммигрантов так и рожденных канадцев, были заняты больше чем на одной работе, или работали в ночную смену. Не было никаких известных различий, основанных на периоде иммиграции.
9.7 % иммигрантов были задействованы на временных работах, это немного больше чем 8.3 % канадских работников.Однако, часть временных рабочих мест тех, кто прибыл в Канаду более чем 10 лет назад, составляла (7.2 %), была ниже чем для рождённых в Канаде.